تواصل معنا
بريد الموظف
البوابة الداخلية
الرئيسية
القائمة الرئيسية
عن الوزارة
نبذة عن الوزارة
رؤية الوزارة
رسالة الوزارة
الأهداف الاستيراتيجية
الإدارة التنفيذية
التطور التاريخي
الوزراء السابقين
الهيكل التنظيمي
دليل الهواتف والبريد الإلكتروني
مشاريع قائمة
إتفاقيات دولية
إزدواج ضريبي وتشجيع الإستثمار
مكاتب التدقيق
الأسئلة الشائعة
تعاون إقتصادي فني
معيار الإبلاغ المشترك (CRS)
الفاتكا FATCA / معيار الابلاغ المشترك CRS
اتفاقات إقليمية ودولية
إتفاقيات التجارة الحرة بين دول المجلس والدول والمجموعات الإقتصادية الأخرى
الإتفاقيات الإطارية بين دول المجلس والدول والمجموعات الإقتصادية الأخرى
بيانات مالية
بيان وزير المالية
الميزانية العامة للدولة
الحساب الختامي
التقارير الشهرية
قواعد تنفيذ الميزانية
صفحة الحسابات القومية الموجزة - National Summary Data Page (NSDP)
قرارات وتعليمات
قوانين
مراسيم بقوانين
قرارات
تعاميم
كتب دورية
أدلة إرشادية
المواطنون
دليل إجراءات تنفيذ الخدمات للمواطنين
خدمات الدفع الإلكتروني للشاليهات
خدمات الدفع الإلكتروني للقسائم
خدمات الدفع الإلكتروني للأسواق
خدمات الدفع الإلكتروني للجمعيات
صندوق معالجة أوضاع المتعثرين
صندوق دعم الأسرة
خدمة تلقي ومتابعة طلبات التوظيف
ضريبة الشركات والمؤسسات
دليل إجراءات تنفيذ الخدمات للشركات
دليل إجراءات تنفيذ الخدمات للمؤسسات
الشهادات الضريبية
تسجيل الشركات
دليل الجهات الحكومية
دليل إجراءات تنفيذ الخدمات للجهات الحكومية
أدلة الشراء الجماعي
تعليمات الشراء الجماعي
خدمات الشراء الجماعي
خطة التدريب
جهات أخرى
دليل إجراءات تنفيذ الخدمات للجهات الأخرى
المساعدات الخارجية
الأهداف الإستراتيجية المرتبطة ببناء القدرات الأساسية للوزارة:
إدخال وتطبيق نظم وأدوات الإدارة الحديثة بالوزارة مثل : إدارة الجودة الشاملة ، التخطيط الإستراتيجي ، مجالات الشئون القانونية ،ادارة الخدمات العامة ، موازنات البرامج والأداء،
إدارة الأزمات ، نظم دعم القرار، ونظم الرصد والتحليل المستمر للمتغيرات المحلية والخارجية المؤثرة على عمل الوزارة .
إعادة هيكلة الأوضاع التنظيمية بالوزارة في إطار رؤيتها المستقبلية وأهدافها الإستراتيجية ، مع مراعاة وضوح الأهداف والاختصاصات المحددة للقطاعات الرئيسة والإدارات الفنية،
والتجانس التنظيمي داخل القطاعات ، والمرونة التنظيمية .
إعادة هيكلة وبناء النظم المرتبطة بقوة العمل بالوزارة ومنها : نظام توصيف الوظائف ، نظام التدريب ، نظام الأجور والحوافز ونظام التقييم المرتبط بمعايير موضوعية لقياس الأداء.
تحويل وزارة المالية إلى الإدارة الإليكترونية الكاملة من خلال خطط متواصلة للميكنة المكتبية والتشبيك Networking بقطاعات وأنشطة الوزارة المختلفة داخليا، والتشبيك المؤسسي
مع الجهات المعنية داخل وخارج الدولة .
بناء واستكمال قواعد البيانات ونظم المعلومات النوعية الأساسية لدعم أنشطة الوزارة مثل: قواعد البيانات المالية والاقتصادية ، نظام معلومات الموارد البشرية ، نظـم المعلـومات
الضريبـيـة، نظم المعلومات الجغرافية ، نظم الحفظ والأرشفة والاسترجاع الإليكـترونيـة ، نظـام الـسـجـل العـام ، النظم المالية المتكاملة ، نظام المعلومات القانونية ، وغيرها.